Ελαφρά, υγιεινά και πλούσια
( η το τέλος του κυβερνητικού συνδικαλισμού και της επετηρίδας)
Είναι γενικά αποδεκτή η άποψη, ότι τα τελευταία χρόνια έχουμε μία απομαζικοποίηση των σωματείων με την αποχώρηση των εργαζομένων από μέλη, αλλά και την απομάκρυνση των μελών από τις δραστηριότητες των σωματείων.
Το φαινόμενο αυτό έχει πάρει τέτοιες διαστάσεις, που ακόμα και στις τελευταίες σκληρές και οδυνηρές αποφάσεις της κυβέρνησης, για τους εργαζόμενους, τα σωματεία να μην μπορούν να κινητοποιήσουν ούτε τους «εκλεγμένους» στα διάφορα όργανα των σωματείων.
Τι συμβαίνει;
Κατ αρχή να ξεκινήσουμε από τον ορισμό του συνδικαλισμού.
Ένας αποδεκτός, από πολλούς, ορισμός : Συνδικαλισμός είναι η έκφραση της αντίθεσης μεταξύ εργαζομένων και εργοδοσίας.
Βαδίζουν, σήμερα, σ αυτό το δρόμο σήμερα οι συνδικαλιστές μας;
Εκφράζουν και προωθούν τα συμφέροντα των εργαζομένων κόντρα στα συμφέροντα της εργοδοσίας;
Κατά τη γνώμη μας όχι.
Αν ανατρέξουμε στην ιστορία του συνδικαλιστικού κινήματος της ΔΕΗ, θα δούμε καθαρά ότι πολλές φορές, πολλοί συνδικαλιστές μας και μάλιστα από τους ηγέτες, αλλού στόχευαν και άλλα ονειρευόταν, προσπαθούσαν με κάθε μέσο να σταματήσουν να εκφράζουν τους εργαζόμενους και να γίνουν όργανα της εργοδοσίας η της κυβέρνησης.
Ας θυμηθούμε μερικά τρανταχτά παραδείγματα.
Το 1981 ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ εγκαταλείπει τους εργαζόμενους και διορίζεται υποδιοικητής της ΔΕΗ, όργανο της εργοδοσίας και της κυβέρνησης.
Το 1997 ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ εγκαταλείπει τους εργαζόμενους και διορίζεται Γενικός Γραμματέας Υπουργείου, όργανο της κυβέρνησης.
Ο επόμενος πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, μετά τη λήξη της θητείας του, εγκαταλείπει τους εργαζόμενους και αναλαμβάνει σύμβουλος υπουργού, όργανο της κυβέρνησης.
Ο εκπρόσωπος των εργαζομένων με το ψηφοδέλτιο της ΠΑΣΚΕ, στο Δ.Σ της ΔΕΗ, πριν τη λήξη της θητείας του, εγκαταλείπει τους εργαζόμενους και διορίζεται εκπρόσωπος της πλειοψηφίας στο Δ.Σ της ΔΕΗ, όργανο της εργοδοσίας και της κυβέρνησης.
Ακόμα και ο γνωστός φύλακας των λιγνιτωρύχων , διαπραγματεύεται να εγκαταλείψει τους εργαζόμενους και να διορισθεί, άκου-άκου σαν ειδικός, στο Δ.Σ της θυγατρικής της ΔΕΗ, ΔΕΗ-ΑΠΕ(ανανεώσιμες πηγές ενέργειας), όργανο της εργοδοσίας.
Προχθές σε αιφνίδια μυστική επίσκεψη του προέδρου της ΔΕΗ στον ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ, αντί να συνοδεύεται από υπηρεσιακά όργανα, συνοδευόταν από «συνδικαλιστές» , τους προέδρους του κεντρικού και τοπικού Σπάρτακου, αναρωτηθήκατε κύριοι ότι μάλλον η θέση σας ήταν δίπλα στους εργαζόμενους;
Βλέποντας αυτά οι εργαζόμενοι αναρωτιούνται, σκέφτονται και στο τέλος γυρίζουν την πλάτη και αδειάζουν τα σωματεία, αλλά όπως φαίνεται αυτό δεν τους πειράζει τους λεγόμενους «συνδικαλιστές», πιθανόν και να το επιθυμούν για να μην τους έχουν στα πόδια τους.
Τα τελευταία 20 χρόνια (πρώτη φορά έγινε επίσημη καταγγελία για μαζική νοθεία στην καταμέτρηση των ψηφοδελτίων το 1989), εφαρμόζουν αντιδημοκρατικές και παράνομες μεθόδους στην καταμέτρηση των ψηφοδελτίων, με μοναδικό στόχο αυτό που το λένε ως απόφαση της «παράταξης» πριν την διενέργεια των εκλογών «οι εκλεγμένοι επανεκλέγονται», την προσωπική τους επιβίωση, ξεχνούν ότι η περιφρόνηση της λαϊκής βούλησης με την μη καταμέτρηση των σταυρών είναι ο πυρήνας του φασισμού.
Και μπορούν να το κάνουν αυτό και δεν υπάρχουν αντιστάσεις;
Κατά αρχή η περίφημη συγκρότηση των αναλογικών προεδρείων μονιμοποιεί τις δύο μεγάλες παρατάξεις(διαφορές μεταξύ τους μετά τις εκλογές δεν υπάρχουν, μόνο μοιρασιά) στην ηγεσία των συνδικάτων.
Αυτό σε πρώτη φάση έφερε σαν αποτέλεσμα στις εκλογές να ενδιαφέρονται οι παρατάξεις μόνο να μετρηθούν σωστά τα ψηφοδέλτια κατά παράταξη, μετά η κάθε μία ας κάνει ότι θέλει στην καταμέτρηση των σταυρών, με αυτό τον τρόπο έγινε και η τοποθέτηση των «άξιων» στις θέσεις των κανονικά εκλεγμένων.
Παραβιάζουν βασικούς κανόνες της εκλογικής νομοθεσίας, όλοι ξέρουμε ότι ο δικαστικός ανακοινώνει τα αποτελέσματα των εκλογών και ανακηρύσσει τους επιτυχόντες και στην πρώτη συνεδρίαση για συγκρότηση του οργάνου όποιος θέλει να παραιτηθεί μπορεί να το κάνει.
Όχι, εδώ γίνεται άλλη πατέντα τους «παραιτούν » στη εφορευτική επιτροπή, παράνομα κρυφά από τους ενδιαφερόμενος και χωρίς να αναγραφεί στα πρακτικά ο αριθμός των ψήφων και η σειρά κατάταξης(φημολογείται ότι κορυφαίος σήμερα στη ΓΕΝΟΠ στις τελευταίες εκλογές ήταν 70ος και «παραίτησαν» όλους τους προηγούμενους).
Σταμάτησαν να ανακοινώνουν αποτελέσματα με αριθμό ψήφων, μόνο αλφαβητική κατάσταση εκλεγομένων, ακόμα τους αναπληρωματικούς έκαναν παιχνίδι.
Άλλο παράδοξο, παλεύουν για τα ΒΑΕ για τους εργαζόμενους, η πλειοψηφία όμως των συνδικαλιστών «ξεχνάνε» να βγουν στη σύνταξη, γιατί αυτοί ανήκουν σε άλλη κατηγορία, στα « ελαφρά, υγιεινά και πλούσια».
Ελαφρά γιατί νομίζουν ότι όταν έχουν συνδικαλιστική άδεια δεν πρέπει να βρίσκονται μέσα στους χώρους δουλειάς για να ενημερώνουν τους συναδέλφους και να προωθούν τη λύση των προβλημάτων, αλλά να γεμίζουν πρωϊ-πρωϊ τις καφετέριες της Κοζάνης και Πτολειμαϊδας.
Υγιεινά γιατί ελάχιστες ώρες είναι στους ανθυγιεινούς χώρους εργασίας και όλη την εργασιακή ζωή τους την περνάνε στα γραφεία, στα ξενοδοχεία, στα ταξίδια εντός και εκτός Ελλάδας και πλούσια, γιατί με τις μεγάλες συνδρομές που εισπράττουν από τα μέλη των συνδικάτων , έχουν για όλα τα έξοδά τους , δυο –δυο κινητά…κλπ.
Φτάνει πια
Το ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ προτείνει :
Συνδικαλιστική Άδεια από την εργασία , αλλά μόνο για μέσα στους χώρους εργασίας, για να βλέπουν οι εργαζόμενοι τους ξακουστούς συνδικαλιστές ……ζωντανούς όχι μόνο στα κανάλια των τηλεοράσεων και να βιώνουν την ανθυγιεινότητα των χώρων εργασίας.
Ένα ( 1 ) € συνδρομή μέλους σωματείου και αν δεν φτάνει να μας λένε στις γενικές συνελεύσεις πόσα χρειάζονται και τι τα χρειάζονται για να εγκρίνεται έκτακτη εισφορά ( να μη την αποφασίζουν μόνοι τους).
Να μην δίνουν το κακό παράδειγμα και ακυρώνουν τους αγώνες για τα ΒΑΕ «ξεχνώντας» να βγούνε στη σύνταξη, με αποτέλεσμα να αναρωτιούνται οι εργαζόμενοι γιατί δεν φεύγουν οι συνδικαλιστές στη σύνταξη, μέλι έχουν τα συνδικάτα ;
ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ 13/9/2010
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Βαγγέλης Παπαδόπουλος Γιώργος Παγκούτσος
ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ
www.ahskardias.blogspot.com
e.mail: ergostasiako@yahoo.gr
Κυριακή 12 Σεπτεμβρίου 2010
Κυριακή 25 Απριλίου 2010
Όχι σε ψυχρή εφεδρεία ο ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ
Είναι γενικευμένο φαινόμενο , σήμερα , η απαξίωση του συνδικαλιστικού κινήματος και κύρια των συνδικαλιστών ( των περισσοτέρων) της ΔΕΗ στην περιοχή μας.
Δεν χρειάζεται καμία έρευνα η δημοσκόπηση για να καταλήξει κανείς στην άποψη αυτή. Είναι η καθολική η άποψη της κοινωνίας περιοχής μας. Η χλιδάτη ζωή τους στην Αθήνα ( μέχρι και κότερα….) , η αλαζονική τους παρουσία, η μόνιμη παρουσία στα καφέ και μπαρ της περιοχής μας (….ο καλύτερος καφές είναι 9 η ώρα – με συνδικαλιστική άδεια- , στο EL GREGO, έλεγε…..ο μεγάλος παντελής - πως τα μάζευε εκείνα τα χαρτάκια από τα διόδια…….. .) .
Πως διασχίζει τον πεζόδρομο της Κοζάνης …εκείνος ο πρόεδρος με τα πολλά κινητά και ζωσμένος με πολλά καλώδια και αξεσουάρ, πάντα απασχολημένος , δεν μπορεί ούτε με νεύμα να χαιρετήσει τους « συναδέλφους .»
Θα προσπαθήσω να μεταφέρω μερικές από τις αιτίες που αποδίδονται από τον κόσμο για το φαινόμενο αυτό.
• Η κατάλυση της Δημοκρατίας στην ανάδειξη των εκπροσώπων στα «αξιώματα» ( πρώτη φορά ακούστηκε γύρω στο 1990 ότι πήγαν την κάλπη στην κουζίνα του σπιτιού γνωστού συνδικαλιστή).Προαποφασισμένες επιλογές από κόμματα, παρατάξεις ( που κατάντησαν κλειστές συμμορίες ) , σταυρωμένα ψηφοδέλτια, πολλαπλάσια , από τους ψηφίσαντες , ψηφοδέλτια στις κάλπες ( ούτε για κατούρημα δεν μπορούσε να πάει ο δικαστικός ), γυρολόγοι ψηφοφόροι και άλλα απίθανα κόλπα.
• Έχουν « καταφέρει » να πείσουν τους εργαζόμενους ότι δεν χρειάζεται η καταμέτρηση των σταυρών προτίμησης , φτάνει μόνο η καταμέτρηση των ψηφοδελτίων των παρατάξεων…..τα υπόλοιπα θα τα ρυθμίσουν οι ειδικοί , οι άριστοι που λέει και ο κατάνας ( αλήθεια πως από φύλακας των συμφερόντων των λιγνιτωρύχων θα «αναπτύξεις» τις ΑΠΕ , αφού αυτό σημαίνει μείωση της παραγωγής από λιγνίτη) .
• Αλήθεια είδε κανείς ανακοίνωση της εφορευτικής επιτροπής για τους σταυρούς προτίμησης των τελευταίων εκλογών για ανάδειξη των εκπροσώπων των εργαζομένων στο Δ.Σ της ΔΕΗ ( γράφτηκε ότι ξοδεύτηκαν 500.000 € από τη ΔΕΗ γι αυτό , είναι δυνατόν ; )
• Η οικονομική ευμάρεια των Σωματείων
• Οι συνδικαλιστικές άδειες οι νόμιμες και οι άγραφες ( ποιος Δ/ντής τολμάει να βεβαιώσει αδικαιολόγητη απουσία συνδικαλιστών, τι λες κ. Ν. Αποστολίδη, πόσους μήνες υπέγραφες να πληρώνονται χωρίς να πατάνε στη δουλειά και χωρίς νάχουν συνδικαλιστική άδεια, όταν ήσουν Δ/ντης στον ΑΗΣ ΚΑΡΙΑΣ ; μια φορά τόλμησες να μην υπογράψεις και τραντάχτηκε το Διοικητήριο από τις φωνές του ).
• Η επιλογή των στελεχών της εταιρείας με «υποδείξεις» των συνδικαλιστών ( προσωπικές επιλογές)
• Η «προώθηση» των συνδικαλιστών σε βολικές θέσεις ……για να μην κουράζονται ( ίσως γι αυτό να ξεχνάν να βγούνε στη σύνταξη).
• Η συστηματική φάμπρικα της διεκδίκησης αιτημάτων με δικαστικό και όχι συνδικαλιστικό τρόπο
Είναι γνωστή η κοινοτική οδηγία σχετικά με τις εκπομπές του διοξειδίου του άνθρακα ( που διαμορφώθηκε από τα ευρωπαϊκά lobby του φυσικού αερίου και των ΑΠΕ), στην πραγματικότητα απαγορεύει την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από λιγνίτη.
Είναι γνωστό ότι μετά την προκήρυξη για την κατασκευή της 5ης μονάδας της Πτολεμαϊδας , ο ΑΗΣ ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ θα κλείσει.
Ο πρώτος ΑΗΣ που προγραμματίζεται για ψυχρή εφεδρεία είναι ο ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ.
Είναι φανερό ότι , για τους παραπάνω λόγους και για την διαφορετικότητα των προβλημάτων ( μεταξύ ορυχείων , ΥΗΣ, διανομής ακόμα και των νεώτερων ΑΗΣ ) γίνεται επιτακτική η ανάγκη της αναδιάταξης του συνδικαλιστικού κινήματος, καθώς και λειτουργία με νέους κανόνες και πρακτικές ( δημοκρατικά, διάφανα, σεμνά ).
Πρέπει , εμείς που πρώτοι θα αντιμετωπίσουμε την ψυχρή εφεδρεία , να γίνουμε ετοιμοπόλεμοι για να την αποκρούσουμε.
ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ
Την ίδρυση « ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ » για την συσπείρωση όλων των δυνάμεων ( μακριά από τα κομματικά γραφεία ), τον σχεδιασμό των απαιτούμενων ενεργειών για συλλογική δράση.
Εμείς προτείνουμε Σωματείο με έδρα , γραφεία ,χώρους συνελεύσεων και λειτουργίας αποκλειστικά μέσα στον εργασιακό χώρο.
Εμείς προτείνουμε συμβολική συνδρομή ένα ( 1 ) € το μήνα.
Εμείς προτείνουμε συνδικαλιστικές άδειες για την λειτουργία του Σωματείου και ενημέρωση των συναδέλφων αποκλειστικά μέσα στον εργασιακό χώρο.
Εμείς προτείνουμε οι αποφάσεις να λαμβάνονται με πλειοψηφία, καταδικάζουμε την επιβολή των αποφάσεων μας με βίαιο τρόπο ( ύβρεις, εκβιασμούς, προπηλακισμούς και χειροδικίες ), αλλά και δεν δεχόμαστε από κανένα να μας επιβάλει αποφάσεις με αυτούς τους τρόπους
Εμείς προτείνουμε διάφανο τρόπο καταμέτρησης των σταυρών προτίμησης ( σχετικό άρθρο του καταστατικού προβλέπει την χρήση της τεχνολογίας Η/Υ για προβολή σε οθόνη, scanner για αυτόματη αποθήκευση , ανάρτηση στη σελίδα του Σωματείου στο internet )
Υ.Γ . 1. Μπαρμπαστέργιο , δεν είναι συνδικαλισμός να σχίζεις και μαζεύεις τις ανακοινώσεις, δεν ντρέπεσαι να σε βλέπει ο κόσμος, να μιλάς , να γράφεις δεν ξέρεις;
2. Παλάσκα δεν είναι συνδικαλισμός να φράζεις την πύλη να βρίζεις τους συναδέλφους και να δηλώνεις « ότι εγώ κάνω κουμάντο εδώ », απλά είσαι ένας κοινός υβριστής και τραμπούκος.
Οργανωτική επιτροπή, από συναδέλφους του ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ, ξεκίνησαν απαραίτητες διαδικασίες για την ίδρυση του ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ.
Είναι στη διάθεση όλων σχέδιο καταστατικού του Σωματείου για συζήτηση.
Όλοι μαζί για την ίδρυση του
ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ
Όλοι μαζί για συλλογική δράση
Επιμέλεια-πληροφορίες : βαγγέλης παπαδόπουλος
Είναι γενικευμένο φαινόμενο , σήμερα , η απαξίωση του συνδικαλιστικού κινήματος και κύρια των συνδικαλιστών ( των περισσοτέρων) της ΔΕΗ στην περιοχή μας.
Δεν χρειάζεται καμία έρευνα η δημοσκόπηση για να καταλήξει κανείς στην άποψη αυτή. Είναι η καθολική η άποψη της κοινωνίας περιοχής μας. Η χλιδάτη ζωή τους στην Αθήνα ( μέχρι και κότερα….) , η αλαζονική τους παρουσία, η μόνιμη παρουσία στα καφέ και μπαρ της περιοχής μας (….ο καλύτερος καφές είναι 9 η ώρα – με συνδικαλιστική άδεια- , στο EL GREGO, έλεγε…..ο μεγάλος παντελής - πως τα μάζευε εκείνα τα χαρτάκια από τα διόδια…….. .) .
Πως διασχίζει τον πεζόδρομο της Κοζάνης …εκείνος ο πρόεδρος με τα πολλά κινητά και ζωσμένος με πολλά καλώδια και αξεσουάρ, πάντα απασχολημένος , δεν μπορεί ούτε με νεύμα να χαιρετήσει τους « συναδέλφους .»
Θα προσπαθήσω να μεταφέρω μερικές από τις αιτίες που αποδίδονται από τον κόσμο για το φαινόμενο αυτό.
• Η κατάλυση της Δημοκρατίας στην ανάδειξη των εκπροσώπων στα «αξιώματα» ( πρώτη φορά ακούστηκε γύρω στο 1990 ότι πήγαν την κάλπη στην κουζίνα του σπιτιού γνωστού συνδικαλιστή).Προαποφασισμένες επιλογές από κόμματα, παρατάξεις ( που κατάντησαν κλειστές συμμορίες ) , σταυρωμένα ψηφοδέλτια, πολλαπλάσια , από τους ψηφίσαντες , ψηφοδέλτια στις κάλπες ( ούτε για κατούρημα δεν μπορούσε να πάει ο δικαστικός ), γυρολόγοι ψηφοφόροι και άλλα απίθανα κόλπα.
• Έχουν « καταφέρει » να πείσουν τους εργαζόμενους ότι δεν χρειάζεται η καταμέτρηση των σταυρών προτίμησης , φτάνει μόνο η καταμέτρηση των ψηφοδελτίων των παρατάξεων…..τα υπόλοιπα θα τα ρυθμίσουν οι ειδικοί , οι άριστοι που λέει και ο κατάνας ( αλήθεια πως από φύλακας των συμφερόντων των λιγνιτωρύχων θα «αναπτύξεις» τις ΑΠΕ , αφού αυτό σημαίνει μείωση της παραγωγής από λιγνίτη) .
• Αλήθεια είδε κανείς ανακοίνωση της εφορευτικής επιτροπής για τους σταυρούς προτίμησης των τελευταίων εκλογών για ανάδειξη των εκπροσώπων των εργαζομένων στο Δ.Σ της ΔΕΗ ( γράφτηκε ότι ξοδεύτηκαν 500.000 € από τη ΔΕΗ γι αυτό , είναι δυνατόν ; )
• Η οικονομική ευμάρεια των Σωματείων
• Οι συνδικαλιστικές άδειες οι νόμιμες και οι άγραφες ( ποιος Δ/ντής τολμάει να βεβαιώσει αδικαιολόγητη απουσία συνδικαλιστών, τι λες κ. Ν. Αποστολίδη, πόσους μήνες υπέγραφες να πληρώνονται χωρίς να πατάνε στη δουλειά και χωρίς νάχουν συνδικαλιστική άδεια, όταν ήσουν Δ/ντης στον ΑΗΣ ΚΑΡΙΑΣ ; μια φορά τόλμησες να μην υπογράψεις και τραντάχτηκε το Διοικητήριο από τις φωνές του ).
• Η επιλογή των στελεχών της εταιρείας με «υποδείξεις» των συνδικαλιστών ( προσωπικές επιλογές)
• Η «προώθηση» των συνδικαλιστών σε βολικές θέσεις ……για να μην κουράζονται ( ίσως γι αυτό να ξεχνάν να βγούνε στη σύνταξη).
• Η συστηματική φάμπρικα της διεκδίκησης αιτημάτων με δικαστικό και όχι συνδικαλιστικό τρόπο
Είναι γνωστή η κοινοτική οδηγία σχετικά με τις εκπομπές του διοξειδίου του άνθρακα ( που διαμορφώθηκε από τα ευρωπαϊκά lobby του φυσικού αερίου και των ΑΠΕ), στην πραγματικότητα απαγορεύει την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από λιγνίτη.
Είναι γνωστό ότι μετά την προκήρυξη για την κατασκευή της 5ης μονάδας της Πτολεμαϊδας , ο ΑΗΣ ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ θα κλείσει.
Ο πρώτος ΑΗΣ που προγραμματίζεται για ψυχρή εφεδρεία είναι ο ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ.
Είναι φανερό ότι , για τους παραπάνω λόγους και για την διαφορετικότητα των προβλημάτων ( μεταξύ ορυχείων , ΥΗΣ, διανομής ακόμα και των νεώτερων ΑΗΣ ) γίνεται επιτακτική η ανάγκη της αναδιάταξης του συνδικαλιστικού κινήματος, καθώς και λειτουργία με νέους κανόνες και πρακτικές ( δημοκρατικά, διάφανα, σεμνά ).
Πρέπει , εμείς που πρώτοι θα αντιμετωπίσουμε την ψυχρή εφεδρεία , να γίνουμε ετοιμοπόλεμοι για να την αποκρούσουμε.
ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ
Την ίδρυση « ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ » για την συσπείρωση όλων των δυνάμεων ( μακριά από τα κομματικά γραφεία ), τον σχεδιασμό των απαιτούμενων ενεργειών για συλλογική δράση.
Εμείς προτείνουμε Σωματείο με έδρα , γραφεία ,χώρους συνελεύσεων και λειτουργίας αποκλειστικά μέσα στον εργασιακό χώρο.
Εμείς προτείνουμε συμβολική συνδρομή ένα ( 1 ) € το μήνα.
Εμείς προτείνουμε συνδικαλιστικές άδειες για την λειτουργία του Σωματείου και ενημέρωση των συναδέλφων αποκλειστικά μέσα στον εργασιακό χώρο.
Εμείς προτείνουμε οι αποφάσεις να λαμβάνονται με πλειοψηφία, καταδικάζουμε την επιβολή των αποφάσεων μας με βίαιο τρόπο ( ύβρεις, εκβιασμούς, προπηλακισμούς και χειροδικίες ), αλλά και δεν δεχόμαστε από κανένα να μας επιβάλει αποφάσεις με αυτούς τους τρόπους
Εμείς προτείνουμε διάφανο τρόπο καταμέτρησης των σταυρών προτίμησης ( σχετικό άρθρο του καταστατικού προβλέπει την χρήση της τεχνολογίας Η/Υ για προβολή σε οθόνη, scanner για αυτόματη αποθήκευση , ανάρτηση στη σελίδα του Σωματείου στο internet )
Υ.Γ . 1. Μπαρμπαστέργιο , δεν είναι συνδικαλισμός να σχίζεις και μαζεύεις τις ανακοινώσεις, δεν ντρέπεσαι να σε βλέπει ο κόσμος, να μιλάς , να γράφεις δεν ξέρεις;
2. Παλάσκα δεν είναι συνδικαλισμός να φράζεις την πύλη να βρίζεις τους συναδέλφους και να δηλώνεις « ότι εγώ κάνω κουμάντο εδώ », απλά είσαι ένας κοινός υβριστής και τραμπούκος.
Οργανωτική επιτροπή, από συναδέλφους του ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ, ξεκίνησαν απαραίτητες διαδικασίες για την ίδρυση του ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ.
Είναι στη διάθεση όλων σχέδιο καταστατικού του Σωματείου για συζήτηση.
Όλοι μαζί για την ίδρυση του
ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ
Όλοι μαζί για συλλογική δράση
Επιμέλεια-πληροφορίες : βαγγέλης παπαδόπουλος
Σάββατο 24 Απριλίου 2010
Όχι σε ψυχρή εφεδρεία ο ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ
Είναι γενικευμένο φαινόμενο , σήμερα , η απαξίωση του συνδικαλιστικού κινήματος και κύρια των συνδικαλιστών ( των περισσοτέρων) της ΔΕΗ στην περιοχή μας.
Δεν χρειάζεται καμία έρευνα η δημοσκόπηση για να καταλήξει κανείς στην άποψη αυτή. Είναι η καθολική η άποψη της κοινωνίας περιοχής μας. Η χλιδάτη ζωή τους στην Αθήνα ( μέχρι και κότερα….) , η αλαζονική τους παρουσία, η μόνιμη παρουσία στα καφέ και μπαρ της περιοχής μας (….ο καλύτερος καφές είναι 9 η ώρα – με συνδικαλιστική άδεια- , στο EL GREGO, έλεγε…..ο μεγάλος παντελής - πως τα μάζευε εκείνα τα χαρτάκια από τα διόδια…….. .) .
Πως διασχίζει τον πεζόδρομο της Κοζάνης …εκείνος ο πρόεδρος με τα πολλά κινητά και ζωσμένος με πολλά καλώδια και αξεσουάρ, πάντα απασχολημένος , δεν μπορεί ούτε με νεύμα να χαιρετήσει τους « συναδέλφους .»
Θα προσπαθήσω να μεταφέρω μερικές από τις αιτίες που αποδίδονται από τον κόσμο για το φαινόμενο αυτό.
• Η κατάλυση της Δημοκρατίας στην ανάδειξη των εκπροσώπων στα «αξιώματα» ( πρώτη φορά ακούστηκε γύρω στο 1990 ότι πήγαν την κάλπη στην κουζίνα του σπιτιού γνωστού συνδικαλιστή).Προαποφασισμένες επιλογές από κόμματα, παρατάξεις ( που κατάντησαν κλειστές συμμορίες ) , σταυρωμένα ψηφοδέλτια, πολλαπλάσια , από τους ψηφίσαντες , ψηφοδέλτια στις κάλπες ( ούτε για κατούρημα δεν μπορούσε να πάει ο δικαστικός ), γυρολόγοι ψηφοφόροι και άλλα απίθανα κόλπα.
• Έχουν « καταφέρει » να πείσουν τους εργαζόμενους ότι δεν χρειάζεται η καταμέτρηση των σταυρών προτίμησης , φτάνει μόνο η καταμέτρηση των ψηφοδελτίων των παρατάξεων…..τα υπόλοιπα θα τα ρυθμίσουν οι ειδικοί , οι άριστοι που λέει και ο κατάνας ( αλήθεια πως από φύλακας των συμφερόντων των λιγνιτωρύχων θα «αναπτύξεις» τις ΑΠΕ , αφού αυτό σημαίνει μείωση της παραγωγής από λιγνίτη) .
• Αλήθεια είδε κανείς ανακοίνωση της εφορευτικής επιτροπής για τους σταυρούς προτίμησης των τελευταίων εκλογών για ανάδειξη των εκπροσώπων των εργαζομένων στο Δ.Σ της ΔΕΗ ( γράφτηκε ότι ξοδεύτηκαν 500.000 € από τη ΔΕΗ γι αυτό , είναι δυνατόν ; )
• Η οικονομική ευμάρεια των Σωματείων
• Οι συνδικαλιστικές άδειες οι νόμιμες και οι άγραφες ( ποιος Δ/ντής τολμάει να βεβαιώσει αδικαιολόγητη απουσία συνδικαλιστών, τι λες κ. Ν. Αποστολίδη, πόσους μήνες υπέγραφες να πληρώνονται χωρίς να πατάνε στη δουλειά και χωρίς νάχουν συνδικαλιστική άδεια, όταν ήσουν Δ/ντης στον ΑΗΣ ΚΑΡΙΑΣ ; μια φορά τόλμησες να μην υπογράψεις και τραντάχτηκε το Διοικητήριο από τις φωνές του ).
• Η επιλογή των στελεχών της εταιρείας με «υποδείξεις» των συνδικαλιστών ( προσωπικές επιλογές)
• Η «προώθηση» των συνδικαλιστών σε βολικές θέσεις ……για να μην κουράζονται ( ίσως γι αυτό να ξεχνάν να βγούνε στη σύνταξη).
• Η συστηματική φάμπρικα της διεκδίκησης αιτημάτων με δικαστικό και όχι συνδικαλιστικό τρόπο
Είναι γνωστή η κοινοτική οδηγία σχετικά με τις εκπομπές του διοξειδίου του άνθρακα ( που διαμορφώθηκε από τα ευρωπαϊκά lobby του φυσικού αερίου και των ΑΠΕ), στην πραγματικότητα απαγορεύει την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από λιγνίτη.
Είναι γνωστό ότι μετά την προκήρυξη για την κατασκευή της 5ης μονάδας της Πτολεμαϊδας , ο ΑΗΣ ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ θα κλείσει.
Ο πρώτος ΑΗΣ που προγραμματίζεται για ψυχρή εφεδρεία είναι ο ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ.
Είναι φανερό ότι , για τους παραπάνω λόγους και για την διαφορετικότητα των προβλημάτων ( μεταξύ ορυχείων , ΥΗΣ, διανομής ακόμα και των νεώτερων ΑΗΣ ) γίνεται επιτακτική η ανάγκη της αναδιάταξης του συνδικαλιστικού κινήματος, καθώς και λειτουργία με νέους κανόνες και πρακτικές ( δημοκρατικά, διάφανα, σεμνά ).
Πρέπει , εμείς που πρώτοι θα αντιμετωπίσουμε την ψυχρή εφεδρεία , να γίνουμε ετοιμοπόλεμοι για να την αποκρούσουμε.
ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ
Την ίδρυση « ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ » για την συσπείρωση όλων των δυνάμεων ( μακριά από τα κομματικά γραφεία ), τον σχεδιασμό των απαιτούμενων ενεργειών για συλλογική δράση.
Εμείς προτείνουμε Σωματείο με έδρα , γραφεία ,χώρους συνελεύσεων και λειτουργίας αποκλειστικά μέσα στον εργασιακό χώρο.
Εμείς προτείνουμε συμβολική συνδρομή ένα ( 1 ) € το μήνα.
Εμείς προτείνουμε συνδικαλιστικές άδειες για την λειτουργία του Σωματείου και ενημέρωση των συναδέλφων αποκλειστικά μέσα στον εργασιακό χώρο.
Εμείς προτείνουμε οι αποφάσεις να λαμβάνονται με πλειοψηφία, καταδικάζουμε την επιβολή των αποφάσεων μας με βίαιο τρόπο ( ύβρεις, εκβιασμούς, προπηλακισμούς και χειροδικίες ), αλλά και δεν δεχόμαστε από κανένα να μας επιβάλει αποφάσεις με αυτούς τους τρόπους
Εμείς προτείνουμε διάφανο τρόπο καταμέτρησης των σταυρών προτίμησης ( σχετικό άρθρο του καταστατικού προβλέπει την χρήση της τεχνολογίας Η/Υ για προβολή σε οθόνη, scanner για αυτόματη αποθήκευση , ανάρτηση στη σελίδα του Σωματείου στο internet )
Υ.Γ . 1. Μπαρμπαστέργιο , δεν είναι συνδικαλισμός να σχίζεις και μαζεύεις τις ανακοινώσεις, δεν ντρέπεσαι να σε βλέπει ο κόσμος, να μιλάς , να γράφεις δεν ξέρεις;
2. Παλάσκα δεν είναι συνδικαλισμός να φράζεις την πύλη να βρίζεις τους συναδέλφους και να δηλώνεις « ότι εγώ κάνω κουμάντο εδώ », απλά είσαι ένας κοινός υβριστής και τραμπούκος.
Οργανωτική επιτροπή, από συναδέλφους του ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ, ξεκίνησαν απαραίτητες διαδικασίες για την ίδρυση του ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ.
Είναι στη διάθεση όλων σχέδιο καταστατικού του Σωματείου για συζήτηση.
Όλοι μαζί για την ίδρυση του
ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ
Όλοι μαζί για συλλογική δράση
Επιμέλεια-πληροφορίες : βαγγέλης παπαδόπουλος
Είναι γενικευμένο φαινόμενο , σήμερα , η απαξίωση του συνδικαλιστικού κινήματος και κύρια των συνδικαλιστών ( των περισσοτέρων) της ΔΕΗ στην περιοχή μας.
Δεν χρειάζεται καμία έρευνα η δημοσκόπηση για να καταλήξει κανείς στην άποψη αυτή. Είναι η καθολική η άποψη της κοινωνίας περιοχής μας. Η χλιδάτη ζωή τους στην Αθήνα ( μέχρι και κότερα….) , η αλαζονική τους παρουσία, η μόνιμη παρουσία στα καφέ και μπαρ της περιοχής μας (….ο καλύτερος καφές είναι 9 η ώρα – με συνδικαλιστική άδεια- , στο EL GREGO, έλεγε…..ο μεγάλος παντελής - πως τα μάζευε εκείνα τα χαρτάκια από τα διόδια…….. .) .
Πως διασχίζει τον πεζόδρομο της Κοζάνης …εκείνος ο πρόεδρος με τα πολλά κινητά και ζωσμένος με πολλά καλώδια και αξεσουάρ, πάντα απασχολημένος , δεν μπορεί ούτε με νεύμα να χαιρετήσει τους « συναδέλφους .»
Θα προσπαθήσω να μεταφέρω μερικές από τις αιτίες που αποδίδονται από τον κόσμο για το φαινόμενο αυτό.
• Η κατάλυση της Δημοκρατίας στην ανάδειξη των εκπροσώπων στα «αξιώματα» ( πρώτη φορά ακούστηκε γύρω στο 1990 ότι πήγαν την κάλπη στην κουζίνα του σπιτιού γνωστού συνδικαλιστή).Προαποφασισμένες επιλογές από κόμματα, παρατάξεις ( που κατάντησαν κλειστές συμμορίες ) , σταυρωμένα ψηφοδέλτια, πολλαπλάσια , από τους ψηφίσαντες , ψηφοδέλτια στις κάλπες ( ούτε για κατούρημα δεν μπορούσε να πάει ο δικαστικός ), γυρολόγοι ψηφοφόροι και άλλα απίθανα κόλπα.
• Έχουν « καταφέρει » να πείσουν τους εργαζόμενους ότι δεν χρειάζεται η καταμέτρηση των σταυρών προτίμησης , φτάνει μόνο η καταμέτρηση των ψηφοδελτίων των παρατάξεων…..τα υπόλοιπα θα τα ρυθμίσουν οι ειδικοί , οι άριστοι που λέει και ο κατάνας ( αλήθεια πως από φύλακας των συμφερόντων των λιγνιτωρύχων θα «αναπτύξεις» τις ΑΠΕ , αφού αυτό σημαίνει μείωση της παραγωγής από λιγνίτη) .
• Αλήθεια είδε κανείς ανακοίνωση της εφορευτικής επιτροπής για τους σταυρούς προτίμησης των τελευταίων εκλογών για ανάδειξη των εκπροσώπων των εργαζομένων στο Δ.Σ της ΔΕΗ ( γράφτηκε ότι ξοδεύτηκαν 500.000 € από τη ΔΕΗ γι αυτό , είναι δυνατόν ; )
• Η οικονομική ευμάρεια των Σωματείων
• Οι συνδικαλιστικές άδειες οι νόμιμες και οι άγραφες ( ποιος Δ/ντής τολμάει να βεβαιώσει αδικαιολόγητη απουσία συνδικαλιστών, τι λες κ. Ν. Αποστολίδη, πόσους μήνες υπέγραφες να πληρώνονται χωρίς να πατάνε στη δουλειά και χωρίς νάχουν συνδικαλιστική άδεια, όταν ήσουν Δ/ντης στον ΑΗΣ ΚΑΡΙΑΣ ; μια φορά τόλμησες να μην υπογράψεις και τραντάχτηκε το Διοικητήριο από τις φωνές του ).
• Η επιλογή των στελεχών της εταιρείας με «υποδείξεις» των συνδικαλιστών ( προσωπικές επιλογές)
• Η «προώθηση» των συνδικαλιστών σε βολικές θέσεις ……για να μην κουράζονται ( ίσως γι αυτό να ξεχνάν να βγούνε στη σύνταξη).
• Η συστηματική φάμπρικα της διεκδίκησης αιτημάτων με δικαστικό και όχι συνδικαλιστικό τρόπο
Είναι γνωστή η κοινοτική οδηγία σχετικά με τις εκπομπές του διοξειδίου του άνθρακα ( που διαμορφώθηκε από τα ευρωπαϊκά lobby του φυσικού αερίου και των ΑΠΕ), στην πραγματικότητα απαγορεύει την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από λιγνίτη.
Είναι γνωστό ότι μετά την προκήρυξη για την κατασκευή της 5ης μονάδας της Πτολεμαϊδας , ο ΑΗΣ ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ θα κλείσει.
Ο πρώτος ΑΗΣ που προγραμματίζεται για ψυχρή εφεδρεία είναι ο ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ.
Είναι φανερό ότι , για τους παραπάνω λόγους και για την διαφορετικότητα των προβλημάτων ( μεταξύ ορυχείων , ΥΗΣ, διανομής ακόμα και των νεώτερων ΑΗΣ ) γίνεται επιτακτική η ανάγκη της αναδιάταξης του συνδικαλιστικού κινήματος, καθώς και λειτουργία με νέους κανόνες και πρακτικές ( δημοκρατικά, διάφανα, σεμνά ).
Πρέπει , εμείς που πρώτοι θα αντιμετωπίσουμε την ψυχρή εφεδρεία , να γίνουμε ετοιμοπόλεμοι για να την αποκρούσουμε.
ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ
Την ίδρυση « ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ » για την συσπείρωση όλων των δυνάμεων ( μακριά από τα κομματικά γραφεία ), τον σχεδιασμό των απαιτούμενων ενεργειών για συλλογική δράση.
Εμείς προτείνουμε Σωματείο με έδρα , γραφεία ,χώρους συνελεύσεων και λειτουργίας αποκλειστικά μέσα στον εργασιακό χώρο.
Εμείς προτείνουμε συμβολική συνδρομή ένα ( 1 ) € το μήνα.
Εμείς προτείνουμε συνδικαλιστικές άδειες για την λειτουργία του Σωματείου και ενημέρωση των συναδέλφων αποκλειστικά μέσα στον εργασιακό χώρο.
Εμείς προτείνουμε οι αποφάσεις να λαμβάνονται με πλειοψηφία, καταδικάζουμε την επιβολή των αποφάσεων μας με βίαιο τρόπο ( ύβρεις, εκβιασμούς, προπηλακισμούς και χειροδικίες ), αλλά και δεν δεχόμαστε από κανένα να μας επιβάλει αποφάσεις με αυτούς τους τρόπους
Εμείς προτείνουμε διάφανο τρόπο καταμέτρησης των σταυρών προτίμησης ( σχετικό άρθρο του καταστατικού προβλέπει την χρήση της τεχνολογίας Η/Υ για προβολή σε οθόνη, scanner για αυτόματη αποθήκευση , ανάρτηση στη σελίδα του Σωματείου στο internet )
Υ.Γ . 1. Μπαρμπαστέργιο , δεν είναι συνδικαλισμός να σχίζεις και μαζεύεις τις ανακοινώσεις, δεν ντρέπεσαι να σε βλέπει ο κόσμος, να μιλάς , να γράφεις δεν ξέρεις;
2. Παλάσκα δεν είναι συνδικαλισμός να φράζεις την πύλη να βρίζεις τους συναδέλφους και να δηλώνεις « ότι εγώ κάνω κουμάντο εδώ », απλά είσαι ένας κοινός υβριστής και τραμπούκος.
Οργανωτική επιτροπή, από συναδέλφους του ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ, ξεκίνησαν απαραίτητες διαδικασίες για την ίδρυση του ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ.
Είναι στη διάθεση όλων σχέδιο καταστατικού του Σωματείου για συζήτηση.
Όλοι μαζί για την ίδρυση του
ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ
Όλοι μαζί για συλλογική δράση
Επιμέλεια-πληροφορίες : βαγγέλης παπαδόπουλος
Παρασκευή 23 Απριλίου 2010
ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ.
Όχι σε ψυχρή εφεδρεία ο ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ
Είναι γενικευμένο φαινόμενο , σήμερα , η απαξίωση του συνδικαλιστικού κινήματος και κύρια των συνδικαλιστών ( των περισσοτέρων) της ΔΕΗ στην περιοχή μας.
Δεν χρειάζεται καμία έρευνα η δημοσκόπηση για να καταλήξει κανείς στην άποψη αυτή. Είναι η καθολική η άποψη της κοινωνίας περιοχής μας. Η χλιδάτη ζωή τους στην Αθήνα ( μέχρι και κότερα….) , η αλαζονική τους παρουσία, η μόνιμη παρουσία στα καφέ και μπαρ της περιοχής μας (….ο καλύτερος καφές είναι 9 η ώρα – με συνδικαλιστική άδεια- , στο EL GREGO, έλεγε…..ο μεγάλος παντελής - πως τα μάζευε εκείνα τα χαρτάκια από τα διόδια…….. .) .
Πως διασχίζει τον πεζόδρομο της Κοζάνης …εκείνος ο πρόεδρος με τα πολλά κινητά και ζωσμένος με πολλά καλώδια και αξεσουάρ, πάντα απασχολημένος , δεν μπορεί ούτε με νεύμα να χαιρετήσει τους « συναδέλφους .»
Θα προσπαθήσω να μεταφέρω μερικές από τις αιτίες που αποδίδονται από τον κόσμο για το φαινόμενο αυτό.
• Η κατάλυση της Δημοκρατίας στην ανάδειξη των εκπροσώπων στα «αξιώματα» ( πρώτη φορά ακούστηκε γύρω στο 1990 ότι πήγαν την κάλπη στην κουζίνα του σπιτιού γνωστού συνδικαλιστή).Προαποφασισμένες επιλογές από κόμματα, παρατάξεις ( που κατάντησαν κλειστές συμμορίες ) , σταυρωμένα ψηφοδέλτια, πολλαπλάσια , από τους ψηφίσαντες , ψηφοδέλτια στις κάλπες ( ούτε για κατούρημα δεν μπορούσε να πάει ο δικαστικός ), γυρολόγοι ψηφοφόροι και άλλα απίθανα κόλπα.
• Έχουν « καταφέρει » να πείσουν τους εργαζόμενους ότι δεν χρειάζεται η καταμέτρηση των σταυρών προτίμησης , φτάνει μόνο η καταμέτρηση των ψηφοδελτίων των παρατάξεων…..τα υπόλοιπα θα τα ρυθμίσουν οι ειδικοί , οι άριστοι που λέει και ο κατάνας ( αλήθεια πως από φύλακας των συμφερόντων των λιγνιτωρύχων θα «αναπτύξεις» τις ΑΠΕ , αφού αυτό σημαίνει μείωση της παραγωγής από λιγνίτη) .
• Αλήθεια είδε κανείς ανακοίνωση της εφορευτικής επιτροπής για τους σταυρούς προτίμησης των τελευταίων εκλογών για ανάδειξη των εκπροσώπων των εργαζομένων στο Δ.Σ της ΔΕΗ ( γράφτηκε ότι ξοδεύτηκαν 500.000 € από τη ΔΕΗ γι αυτό , είναι δυνατόν ; )
• Η οικονομική ευμάρεια των Σωματείων
• Οι συνδικαλιστικές άδειες οι νόμιμες και οι άγραφες ( ποιος Δ/ντής τολμάει να βεβαιώσει αδικαιολόγητη απουσία συνδικαλιστών, τι λες κ. Ν. Αποστολίδη, πόσους μήνες υπέγραφες να πληρώνονται χωρίς να πατάνε στη δουλειά και χωρίς νάχουν συνδικαλιστική άδεια, όταν ήσουν Δ/ντης στον ΑΗΣ ΚΑΡΙΑΣ ; μια φορά τόλμησες να μην υπογράψεις και τραντάχτηκε το Διοικητήριο από τις φωνές του ).
• Η επιλογή των στελεχών της εταιρείας με «υποδείξεις» των συνδικαλιστών ( προσωπικές επιλογές)
• Η «προώθηση» των συνδικαλιστών σε βολικές θέσεις ……για να μην κουράζονται ( ίσως γι αυτό να ξεχνάν να βγούνε στη σύνταξη).
• Η συστηματική φάμπρικα της διεκδίκησης αιτημάτων με δικαστικό και όχι συνδικαλιστικό τρόπο
Είναι γνωστή η κοινοτική οδηγία σχετικά με τις εκπομπές του διοξειδίου του άνθρακα ( που διαμορφώθηκε από τα ευρωπαϊκά lobby του φυσικού αερίου και των ΑΠΕ), στην πραγματικότητα απαγορεύει την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από λιγνίτη.
Είναι γνωστό ότι μετά την προκήρυξη για την κατασκευή της 5ης μονάδας της Πτολεμαϊδας , ο ΑΗΣ ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ θα κλείσει.
Ο πρώτος ΑΗΣ που προγραμματίζεται για ψυχρή εφεδρεία είναι ο ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ.
Είναι φανερό ότι , για τους παραπάνω λόγους και για την διαφορετικότητα των προβλημάτων ( μεταξύ ορυχείων , ΥΗΣ, διανομής ακόμα και των νεώτερων ΑΗΣ ) γίνεται επιτακτική η ανάγκη της αναδιάταξης του συνδικαλιστικού κινήματος, καθώς και λειτουργία με νέους κανόνες και πρακτικές ( δημοκρατικά, διάφανα, σεμνά ).
Πρέπει , εμείς που πρώτοι θα αντιμετωπίσουμε την ψυχρή εφεδρεία , να γίνουμε ετοιμοπόλεμοι για να την αποκρούσουμε.
ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ
Την ίδρυση « ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ » για την συσπείρωση όλων των δυνάμεων ( μακριά από τα κομματικά γραφεία ), τον σχεδιασμό των απαιτούμενων ενεργειών για συλλογική δράση.
Εμείς προτείνουμε Σωματείο με έδρα , γραφεία ,χώρους συνελεύσεων και λειτουργίας αποκλειστικά μέσα στον εργασιακό χώρο.
Εμείς προτείνουμε συμβολική συνδρομή ένα ( 1 ) € το μήνα.
Εμείς προτείνουμε συνδικαλιστικές άδειες για την λειτουργία του Σωματείου και ενημέρωση των συναδέλφων αποκλειστικά μέσα στον εργασιακό χώρο.
Εμείς προτείνουμε οι αποφάσεις να λαμβάνονται με πλειοψηφία, καταδικάζουμε την επιβολή των αποφάσεων μας με βίαιο τρόπο ( ύβρεις, εκβιασμούς, προπηλακισμούς και χειροδικίες ), αλλά και δεν δεχόμαστε από κανένα να μας επιβάλει αποφάσεις με αυτούς τους τρόπους
Εμείς προτείνουμε διάφανο τρόπο καταμέτρησης των σταυρών προτίμησης ( σχετικό άρθρο του καταστατικού προβλέπει την χρήση της τεχνολογίας Η/Υ για προβολή σε οθόνη, scanner για αυτόματη αποθήκευση , ανάρτηση στη σελίδα του Σωματείου στο internet )
Υ.Γ . 1. Μπαρμπαστέργιο , δεν είναι συνδικαλισμός να σχίζεις και μαζεύεις τις ανακοινώσεις, δεν ντρέπεσαι να σε βλέπει ο κόσμος, να μιλάς , να γράφεις δεν ξέρεις;
2. Παλάσκα δεν είναι συνδικαλισμός να φράζεις την πύλη να βρίζεις τους συναδέλφους και να δηλώνεις « ότι εγώ κάνω κουμάντο εδώ », απλά είσαι ένας κοινός υβριστής και τραμπούκος.
Οργανωτική επιτροπή, από συναδέλφους του ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ, ξεκίνησαν απαραίτητες διαδικασίες για την ίδρυση του ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ.
Είναι στη διάθεση όλων σχέδιο καταστατικού του Σωματείου για συζήτηση.
Όλοι μαζί για την ίδρυση του
ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ
Όλοι μαζί για συλλογική δράση
Επιμέλεια-πληροφορίες : βαγγέλης παπαδόπουλος
Είναι γενικευμένο φαινόμενο , σήμερα , η απαξίωση του συνδικαλιστικού κινήματος και κύρια των συνδικαλιστών ( των περισσοτέρων) της ΔΕΗ στην περιοχή μας.
Δεν χρειάζεται καμία έρευνα η δημοσκόπηση για να καταλήξει κανείς στην άποψη αυτή. Είναι η καθολική η άποψη της κοινωνίας περιοχής μας. Η χλιδάτη ζωή τους στην Αθήνα ( μέχρι και κότερα….) , η αλαζονική τους παρουσία, η μόνιμη παρουσία στα καφέ και μπαρ της περιοχής μας (….ο καλύτερος καφές είναι 9 η ώρα – με συνδικαλιστική άδεια- , στο EL GREGO, έλεγε…..ο μεγάλος παντελής - πως τα μάζευε εκείνα τα χαρτάκια από τα διόδια…….. .) .
Πως διασχίζει τον πεζόδρομο της Κοζάνης …εκείνος ο πρόεδρος με τα πολλά κινητά και ζωσμένος με πολλά καλώδια και αξεσουάρ, πάντα απασχολημένος , δεν μπορεί ούτε με νεύμα να χαιρετήσει τους « συναδέλφους .»
Θα προσπαθήσω να μεταφέρω μερικές από τις αιτίες που αποδίδονται από τον κόσμο για το φαινόμενο αυτό.
• Η κατάλυση της Δημοκρατίας στην ανάδειξη των εκπροσώπων στα «αξιώματα» ( πρώτη φορά ακούστηκε γύρω στο 1990 ότι πήγαν την κάλπη στην κουζίνα του σπιτιού γνωστού συνδικαλιστή).Προαποφασισμένες επιλογές από κόμματα, παρατάξεις ( που κατάντησαν κλειστές συμμορίες ) , σταυρωμένα ψηφοδέλτια, πολλαπλάσια , από τους ψηφίσαντες , ψηφοδέλτια στις κάλπες ( ούτε για κατούρημα δεν μπορούσε να πάει ο δικαστικός ), γυρολόγοι ψηφοφόροι και άλλα απίθανα κόλπα.
• Έχουν « καταφέρει » να πείσουν τους εργαζόμενους ότι δεν χρειάζεται η καταμέτρηση των σταυρών προτίμησης , φτάνει μόνο η καταμέτρηση των ψηφοδελτίων των παρατάξεων…..τα υπόλοιπα θα τα ρυθμίσουν οι ειδικοί , οι άριστοι που λέει και ο κατάνας ( αλήθεια πως από φύλακας των συμφερόντων των λιγνιτωρύχων θα «αναπτύξεις» τις ΑΠΕ , αφού αυτό σημαίνει μείωση της παραγωγής από λιγνίτη) .
• Αλήθεια είδε κανείς ανακοίνωση της εφορευτικής επιτροπής για τους σταυρούς προτίμησης των τελευταίων εκλογών για ανάδειξη των εκπροσώπων των εργαζομένων στο Δ.Σ της ΔΕΗ ( γράφτηκε ότι ξοδεύτηκαν 500.000 € από τη ΔΕΗ γι αυτό , είναι δυνατόν ; )
• Η οικονομική ευμάρεια των Σωματείων
• Οι συνδικαλιστικές άδειες οι νόμιμες και οι άγραφες ( ποιος Δ/ντής τολμάει να βεβαιώσει αδικαιολόγητη απουσία συνδικαλιστών, τι λες κ. Ν. Αποστολίδη, πόσους μήνες υπέγραφες να πληρώνονται χωρίς να πατάνε στη δουλειά και χωρίς νάχουν συνδικαλιστική άδεια, όταν ήσουν Δ/ντης στον ΑΗΣ ΚΑΡΙΑΣ ; μια φορά τόλμησες να μην υπογράψεις και τραντάχτηκε το Διοικητήριο από τις φωνές του ).
• Η επιλογή των στελεχών της εταιρείας με «υποδείξεις» των συνδικαλιστών ( προσωπικές επιλογές)
• Η «προώθηση» των συνδικαλιστών σε βολικές θέσεις ……για να μην κουράζονται ( ίσως γι αυτό να ξεχνάν να βγούνε στη σύνταξη).
• Η συστηματική φάμπρικα της διεκδίκησης αιτημάτων με δικαστικό και όχι συνδικαλιστικό τρόπο
Είναι γνωστή η κοινοτική οδηγία σχετικά με τις εκπομπές του διοξειδίου του άνθρακα ( που διαμορφώθηκε από τα ευρωπαϊκά lobby του φυσικού αερίου και των ΑΠΕ), στην πραγματικότητα απαγορεύει την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από λιγνίτη.
Είναι γνωστό ότι μετά την προκήρυξη για την κατασκευή της 5ης μονάδας της Πτολεμαϊδας , ο ΑΗΣ ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ θα κλείσει.
Ο πρώτος ΑΗΣ που προγραμματίζεται για ψυχρή εφεδρεία είναι ο ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ.
Είναι φανερό ότι , για τους παραπάνω λόγους και για την διαφορετικότητα των προβλημάτων ( μεταξύ ορυχείων , ΥΗΣ, διανομής ακόμα και των νεώτερων ΑΗΣ ) γίνεται επιτακτική η ανάγκη της αναδιάταξης του συνδικαλιστικού κινήματος, καθώς και λειτουργία με νέους κανόνες και πρακτικές ( δημοκρατικά, διάφανα, σεμνά ).
Πρέπει , εμείς που πρώτοι θα αντιμετωπίσουμε την ψυχρή εφεδρεία , να γίνουμε ετοιμοπόλεμοι για να την αποκρούσουμε.
ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ
Την ίδρυση « ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ » για την συσπείρωση όλων των δυνάμεων ( μακριά από τα κομματικά γραφεία ), τον σχεδιασμό των απαιτούμενων ενεργειών για συλλογική δράση.
Εμείς προτείνουμε Σωματείο με έδρα , γραφεία ,χώρους συνελεύσεων και λειτουργίας αποκλειστικά μέσα στον εργασιακό χώρο.
Εμείς προτείνουμε συμβολική συνδρομή ένα ( 1 ) € το μήνα.
Εμείς προτείνουμε συνδικαλιστικές άδειες για την λειτουργία του Σωματείου και ενημέρωση των συναδέλφων αποκλειστικά μέσα στον εργασιακό χώρο.
Εμείς προτείνουμε οι αποφάσεις να λαμβάνονται με πλειοψηφία, καταδικάζουμε την επιβολή των αποφάσεων μας με βίαιο τρόπο ( ύβρεις, εκβιασμούς, προπηλακισμούς και χειροδικίες ), αλλά και δεν δεχόμαστε από κανένα να μας επιβάλει αποφάσεις με αυτούς τους τρόπους
Εμείς προτείνουμε διάφανο τρόπο καταμέτρησης των σταυρών προτίμησης ( σχετικό άρθρο του καταστατικού προβλέπει την χρήση της τεχνολογίας Η/Υ για προβολή σε οθόνη, scanner για αυτόματη αποθήκευση , ανάρτηση στη σελίδα του Σωματείου στο internet )
Υ.Γ . 1. Μπαρμπαστέργιο , δεν είναι συνδικαλισμός να σχίζεις και μαζεύεις τις ανακοινώσεις, δεν ντρέπεσαι να σε βλέπει ο κόσμος, να μιλάς , να γράφεις δεν ξέρεις;
2. Παλάσκα δεν είναι συνδικαλισμός να φράζεις την πύλη να βρίζεις τους συναδέλφους και να δηλώνεις « ότι εγώ κάνω κουμάντο εδώ », απλά είσαι ένας κοινός υβριστής και τραμπούκος.
Οργανωτική επιτροπή, από συναδέλφους του ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ, ξεκίνησαν απαραίτητες διαδικασίες για την ίδρυση του ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ.
Είναι στη διάθεση όλων σχέδιο καταστατικού του Σωματείου για συζήτηση.
Όλοι μαζί για την ίδρυση του
ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ
Όλοι μαζί για συλλογική δράση
Επιμέλεια-πληροφορίες : βαγγέλης παπαδόπουλος
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)